北美HRBP

岗位职责： - 制定并实施海外营销团队的人力资源战略规划 - 全面负责海外营销部门的人才招聘、培养与保留体系建设 - 设计并优化海外营销团队的绩效管理方案 - 推动跨文化组织文化建设，持续提升团队效能 - 妥善处理海外营销团队的员工关系及各类人力资源事务 - 为海外业务拓展提供战略性人力资源支持与专业解决方案 任职要求： - 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或英语相关专业优先 - 5年以上HRBP相关经验，具备海外营销团队支持经验者优先考虑 - 精通海外人力资源政策法规及当地用工环境 - 跨文化沟通能力与团队协作精神 - 英语流利，具备商务谈判及专业文件撰写能力优先考虑 - 出色的商业敏感度与战略思维能力 加分项： - 具有跨国企业HRBP实战经验 - 熟悉海外主流招聘渠道及高端人才猎取策略 - 丰富的海外员工关系处理及跨文化冲突解决经验 - 持有SHRM、CIPD等国际权威人力资源认证 其他福利： - 全球化工作平台 - 定期海外交流机会 - 定制化职业发展路径 - 全面的福利保障体系