HRBP专家（产研）

AI智能体初创公司-HRBP（产研方向） 公司属性：初创型AI智能体科技公司，聚焦人工智能大模型、智能体研发、AI应用落地等核心业务，处于高速扩张期 核心定位：作为公司业务伙伴，搭建适配AI科技研发企业的人力资源体系，核心支撑公司研发团队快速扩招、组织搭建、人才梯队建设，兼顾全模块人力闭环管理，助力公司高速规模化发展。 岗位职责： 1、核心人才招聘与人才引进（岗位核心重点），聚焦公司AI智能体、大模型算法、后端开发、前端开发、产品、数据、运维等IT研发核心岗位，搭建专属高端研发人才招聘体系，精准匹配公司业务扩张人力需求。 2、组织与人力体系搭建（适配初创高速发展），持续优化组织架构、部门权责与人员编制，根据业务迭代节奏快速调整人力配置，解决高速成长企业常见的组织臃肿、人岗不匹配、效率低下等问题，提升组织战斗力 3、全模块人力资源综合支撑，围绕业务需求在绩效考核，员工关系，企业文化等方面的工作开展。 任职要求： 1. 产业背景：本科及以上学历，5年以上人力资源全模块管理经验，必须具备人工智能、大模型、互联网科技、软件研发等行业从业背景，深度了解AI研发、IT技术岗位人才特性、行业薪酬、人才市场现状。 2. 招聘核心能力：具备极强的高端IT研发人才招聘能力，有成熟的算法、架构、前后端、AI产品等研发岗位招聘落地经验，拥有丰富的IT研发人才、科技行业人脉资源储备，可快速启动高端人才招聘。 3. 企业适配经验：有快速成长型初创科技企业、AI/互联网赛道高速扩编企业HRD/人力负责人经验，完整经历过企业团队从0到1、从1到N的搭建与扩张，熟悉初创公司人力痛点与打法。 4. 结果导向，抗压能力极强，适配初创公司快节奏、高变化、高目标的工作氛围，愿意深耕业务、落地实事。 5. 思维灵活，不固化传统大厂人力流程，具备初创人力轻量化、高效化运营思维，既能抓核心扩招，也能做体系沉淀。 6. 价值观正向，情商高、同理心强，擅长团队氛围搭建，具备优秀的跨部门协同、高管沟通能力。