HRBP（强招聘背景）

岗位职责： 1.全面负责招聘工作，包括需求定位、职位发布、人选寻访、电话邀约、面试安排及评估； 2.确保OFFER谈判、发放及入职前跟进流程的有序高效； 3.管理并开拓招聘渠道，并从数据分析层面确保渠道有效性； 4.维护及更新招聘相关流程表单及数据，并完成招聘数据的定期有效汇总及分析； 5.开展招聘相关活动计划，如招聘会策划、微招聘文案等工作； 6.参与绩效管理、薪酬管理等人事项目工作； 岗位要求： 1.本科及以上学历； 2.三年以上芯片及相关行业招聘经验或芯片猎头的工作经验； 3.熟练使用Excel、PPT等办公软件，优秀的数据处理及分析能力； 4.善于沟通，亲和力强，有良好的协调能力，具备自我驱动意识，责任心强； 5.熟悉人力资源的流程体系，特别在招聘方面有较长的经验积累； 6.对工作有热情，有高度的保密意识，主观能动性强，可以在压力下独立完成工作。