海外HRBP

岗位职责 1、组织发展：支持业务快速发展阶段的组织架构设计、团队搭建、人才梯队建设等，能提供人力资源专业解决方案 2、员工发展：推动绩效管理、人才盘点、员工成长、防范用工风险（含美国、欧洲、日本等跨境用工场景），提升团队战斗力 3、业务伙伴：深度理解业务的战略发展， 有业务敏感度，能理解业务语言 任职要求 1、本科及以上学历，5年以上HRBP或HR相关经验，了解海外用工政策法规者优先 2、熟练使用AI工具辅助工作，需要有实际应用案例者 3、Base 深圳 加分项 英语沟通能力 有AI工具开发或深度应用经验（如搭建自动化工作流） 我们期待你 聪明：学习速度快，能快速吃透新业务 自驱：不等安排，主动发现组织问题并推动解决 担当：对结果负责，在复杂场景中敢做决策