hrbp高级专员

工作职责： 1、深入理解所支持电商业务板块的战略、模式与痛点，提供前瞻性、定制化的人力资源策略支持； 2、参与业务部门规划，从人才、组织、文化角度提供专业洞察与解决方案，推动业务目标达成； 3、负责所支持业务团队人员的招聘、融入、发展、留任与离职全流程管理，提升员工体验与敬业度； 4、有效处理员工关系，营造积极、健康的团队氛围，预防与化解劳资风险； 5、协助上级对内部人才盘点、晋升评审、继任者计划等工作，识别高潜人才； 6、独立负责业务关键岗位招聘，完成从需求分析、渠道开拓、甄选面试等流程； 7、定期调研行业人才市场动态，关注竞品品牌的人才布局与组织动态，构建并维护核心岗位的人才地图与人才库； 任职资格： 1、5年以上人力资源工作经验，其中至少3年以上HRBP经验；本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先； 2、对母婴/美妆护肤/快消行业有深入理解，具备支持电商业务内容团队或线下渠道团队的HRBP经验，熟悉电商领域人才特性与招聘渠道； 3、精通人力资源至少两个以上模块（招聘、绩效、员工关系等），并具备将各模块整合应用于业务场景的能力； 4、出色的招聘能力，尤其是中高端岗位的寻访与甄选技巧，有猎头经验者加分； 5、性格外向开朗，亲和力强，情绪稳定，具有责任感和抗压能力，能适应快节奏、变化快的电商环境； 6、强大的沟通影响力、跨部门协调能力及解决问题的能力；