快驴 - 招商HRBP

美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责 1.深入理解零售业态及商品组织的业务逻辑，推动人力资源战略在业务部门的有效落地；结合 AI 技术趋势，前瞻性评估业务变革对组织能力与人才结构的影响，提出针对性的 HR 应对策略。 2.综合运用多种有效渠道满足业务阶段性人才需求，在选、育、用、留各环节提供专业判断与建议；探索 AI 工具在人才盘点、画像分析、继任规划等场景的应用，提升人才发展计划的精准度与落地效率。 3.洞察组织与团队深层问题，灵活运用专业理论、方法与工具，为业务团队提供全方位 HR 解决方案；具备利用 AI 辅助完成数据分析、洞察提炼和方案设计的能力，推动 HR 决策从经验驱动向数据驱动转变。 4.推动组织活力与团队氛围建设，落地公司文化；关注 AI 时代员工心理变化与职业发展诉求，设计更具针对性的文化举措与变革管理方案，支持业务高速发展。 岗位基本需求 1.本科及以上学历，专业不限；8年及以上人力资源工作经验，有互联网或零售行业 HRBP 经验者优先。 2.扎实的 HR 专业基本功，具备较强业务敏感度，能够深入理解并拆解复杂业务场景；有数据分析意识，能借助 AI 工具进行人才数据的挖掘与分析。 3.积极主动，沟通能力强，具备结构化、系统性思维；有同理心和良好的服务意识，能有效管理多方关系与诉求。 4.独立思考，具备出色的多任务、多角色平衡能力，敢于面对挑战；对 AI 技术持开放态度，有意愿持续学习并将其应用于 HR 实践中。 具备以下者优先 1.具备零售行业背景或电商HR从业经验者优先； 2.具备支持过采购/招商团队的HR从业经验者优先。 岗位亮点 商品组织能力建设是零售业务取得成功的关键。