HRBP（甲方+双休）

公司介绍: 1、纵腾集团成立于2009年，总部坐落于深圳龙岗坂田。作为跨境仓储与物流领域的企业，我们致力于为全球跨境电商商户、出口贸易企业以及出海品牌商，打造一站式物流解决方案，业务涵盖海外仓储、商业专线物流、定制化物流、电商快递等。旗下谷仓海外仓、云途物流、WORLDTECH等知名品牌，荣获是[中国服务业企业500强]】 2、全球员工10000+人，跨境电商客户2W+。其中前海云途服务覆盖全球220+国家及地区，自营国际专线100+，自有4架货机;谷仓海外仓面积超过360万平方米，是中国【百万级】海外仓企业。 岗位职责： 1、业务HRBP支持：深入了解所支持业务部门的业务及组织现状，识别人才与组织问题，提供专业HR解决方案并推动落地。 2、人才盘点与发展：负责人才盘点、人才评价及人才梯队建设，识别核心/高潜人才，推动人才培养与发展。 3、晋升与薪酬激励：负责年度及专项晋升、调薪工作，参与奖金及激励方案设计，推动人才、绩效与薪酬激励有效联动。 4、组织能力提升：通过组织诊断、管理者访谈及数据分析，识别组织能力短板，推动管理机制、团队协作及管理能力提升。 5、培训与文化建设：结合业务需求开展培训需求分析，推动业务培训、管理者培养及团队文化活动落地。 6、HR项目与数据分析：推动集团重点HR项目在业务部门落地，通过人才、薪酬及组织数据分析，为业务管理决策提供支持。 任职资格 1、全日制本科及以上学历，3年以上HRBP相关工作经验，有职能后台或专业部门支持经验优先。 2、具备较完整的人才管理经验，熟悉人才盘点、人才发展、晋升及人才梯队建设等工作。 3、具备薪酬激励相关经验，了解调薪、奖金及激励方案的基本逻辑，有实际项目落地经验。 4、具备一定的组织诊断及组织发展能力，能够理解业务并从人才、组织角度提出解决方案。 5、数据敏感度高，逻辑清晰，熟练使用Excel等工具，能够进行人才、薪酬及组织数据分析。 6、具备较强的沟通协调、项目推动及落地执行能力，能够与业务管理者建立良好合作关系，责任心强、职业操守良好。 公司福利: 1、早九晚六，周末双休，跟随国家法定放假，入职即缴纳五险一金公积金全额缴纳; 2、每年设有1-2次晋升调薪窗口机会，员工享有带薪年假、员工结婚、生子、生日有专属福利; 3、年度团建，部门不定期举办聚餐、下午茶活动。 4、公司氛围好，全球团队规模达10000+人，各模块模块划分清晰，晋升体系完善。 如果您渴望在一个充满活力、前景广阔的平台上施展才华，与优秀团队共同成长，欢迎积极热烈投递简历，加入纵腾集团大家庭!