HRBP

岗位职责 1、负责美国人力资源运营，支持海外团队招聘执行：职位发布、候选人沟通、面试排期、ATS系统维护、offer流程跟进，配合业务完成并购新增岗位人员招聘。2:员工关系维护：处理员工日常人事咨询，组织团建、员工关怀活动，内部政策宣导，处理员工投诉，规避劳动合规风险。 3、完成上级交办其他人力专项工作。 任职要求 1、本科及以上学历，有美国本地HR实操经验，中英文流利。 2、熟练使用美国HR招聘与薪资系统。 3、熟悉美国雇佣合规，员工福利政策。 4、具备良好沟通协调能力，细心严谨，风险意识强。