HRBP

一、岗位职责 1.人力全流程支持：对接电商业务团队，负责招聘配置、入转调离、考勤、薪资核对等基础人事全流程工作，保障团队人力正常运转。 2. 绩效与激励管理：落地电商团队绩效考核、评优、奖惩机制，跟进月度/季度绩效复盘，协助优化团队激励体系，提升人效。 3. 员工关系维护：负责员工沟通、氛围搭建、异动面谈，及时排查并化解团队矛盾，处理劳资日常问题，降低人员流失率。 4. 培训与人才发展：结合电商岗位（直播、运营、客服、投流等）特性，落地新人培训、在岗能力提升培训，搭建岗位人才梯队。 5. 人力数据与复盘：统计人力编制、流失率、招聘到岗率、人效等核心数据，定期输出人力复盘报告，配合业务优化人力策略。 二、任职资格 1. 学历经验：大专及以上学历，1-3年电商、美妆个护行业HRBP实操经验，熟悉电商各岗位工作属性。 2. 专业能力：掌握人力资源基础六大模块实操，精通电商团队招聘、绩效、员工关系管理，熟悉劳动法规。 3. 综合素养：具备良好的业务理解力、数据敏感度和沟通协调能力，能快速匹配电商业务节奏，高效落地人力工作。 4. 其他要求：目标感强、执行力高，抗压性强，熟悉电商快节奏工作模式，擅长团队氛围管理与问题落地解决。