HRBP经理

岗位职责： 1.主导制造业领域3000人规模的人力资源管理工作，强势推进人力资源战略落地 2.制定并执行HRBP战略规划，以卓越的逻辑分析能力支持业务决策与目标达成 3.搭建并优化人力资源管理体系，系统性提升组织效能与运营效率 4.独立处理复杂员工关系，展现强势的冲突解决与关系维护能力，塑造积极进取的企业文化 任职要求： 1.具备制造业相关工作经验 2.拥有5年以上HRBP工作经历，精通员工关系全流程管理 3.具备3000人以上规模团队的强势管理与驾驭能力 4.逻辑思维严谨，能系统性规划并推动人力资源各模块高效运作 5.性格强势果断，擅长在复杂情境中建立权威并有效处理各类员工关系问题