HRBP经理

岗位职责： 1.负责关键岗位人才招聘与全周期关怀，保障人才高质量输出； 2.推动绩效管理体系闭环运行，持续优化绩效管理流程； 3.设计并迭代员工激励方案，提升团队活力与组织效能 ； 4.妥善处理员工关系，营造积极健康的职场氛围。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业背景优先； 2. 拥有3-5年快消行业HRBP或综合人力资源管理工作经验； 3. 精通招聘、绩效、员工关系等人力资源全模块实务，具备成功的HR项目策划与落地经验； 4. 具备出色的数据分析与业务诊断能力，能熟练运用各类HRIS系统及数据分析工具支持决策。