HRBP

职责描述： 1、负责业务部门的招聘、BP等人力资源相关实务，前期主要负责岗位招聘、组织搭建工作； 2、熟悉行业人才市场，根据业务需求及人才战略制定招聘方案，规划并组织实施，为组织的快速搭建和发展提供支持； 3、能够敏锐洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法和工具，为业务团队提供有效的解决方案； 4、深入了解业务状况和团队运作状况，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅； 5、传承公司文化，保证组织的持续健康成长； 任职要求： 1、大学全日制本科及以上学历，5年以上大厂HRBP工作经验； 2、有较好的专业度，熟悉人力资源日常管理工作流程，了解并掌握人力资源常用管理工具、技术和资源； 3、良好的人际沟通、协调能力和学习能力；具备责任心和原则性； 4、思路清晰，对组织发展有创新思考和行动力，抗压能力和学习能力强，愿意和组织一起快速成长，愿意以成就他人来成长自己； 5、base深圳，薪资待遇面谈