物流HRBP

美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责 1. 深入理解沙特零售物流、前置仓的业务策略，为业务团队提供定制化人力资源解决方案。 2. 负责招聘、绩效、员工关系及组织发展等HR模块在物流条线的落地执行，同时需要强协同当地localHR团队。 3. 与业务负责人紧密协作，识别人才需求并推动关键岗位的人才引进与保留，以及前线大规模local团队的管理。 4. 定期开展团队诊断与员工沟通，提升组织效能与员工敬业度。 5. 推动人力资源政策在物流和前置仓团队中的有效实施与合规管理。 岗位基本需求 1. 大学本科及以上学历，至少5年人力资源工作经验，具备HRBP或零售/物流/前置仓行业背景者优先。 2. 具备较好的组织敏锐度和沟通协调能力，具备一定的英语沟通基础，掌握阿拉伯语的是加分项。 3. 熟悉中东地区劳动法规及用工环境，具备跨文化团队管理经验的优先。 4. 有非常好的主动性和韧性，承压能力强，能独立推动复杂项目落地，也愿意主动推动组织影响和变化。 具备以下者优先 潜力好、要性和目标感 岗位亮点 1. 加入快速发展业务的平台，海外人力资源经验。 2. 与多元文化团队共事，拓展全球化视野与职业发展空间。 3. 提供具有竞争力的薪酬福利与完善的职业发展通道。