HRBP岗-招聘管理方向

二、岗位职责： 1.需求输出： ① 与用人部门对齐蓝领技能/白领能力要求，输出人画像 ② 按淡旺季/项目节点制定阶段性招聘方案，蓝领批量交付 2.蓝领批量交付： ① 全流程开招聘“发布-筛选-面试-入职”闭环 ②储备中介、职校、社群、短视频等多元渠道池 3.白领精准甄选： ① 主导结构化面试、专业评估、背调全流程 ② 赋能用人部门面试官统一评估尺度 4.渠道建联 ① 动态评估渠道ROI，淘汰低效渠道 ② 激活内推机制，维系外部伙伴关系 5.数据复盘 ① 按月输出招聘漏斗分析报告 ② 针对堵点提出可量化改进动作 6.合规风控 ① 背调、合同、录用手续全流程合规 ② 协同培训/薪酬/员工关系护航新人融入 三、其他要求： 1.专业：管理类相关专业，人力资源管理专业优先 2.经验：3年及以上，有车企经验优先 3.有驾照，会开车，有较强的沟通协调能力