商业化HRBP负责人

岗位职责： 1、负责公司商业化板块的HR管理工作，支持业务部门含销售、市场、上市后医学、商务、KA、MA等部门。 2、深入业务，通过参与业务会议、日常访谈等方式，发现业务痛点及需求，制定HR解决方案并落地。 3、根据公司业务发展，带领团队完成招聘任务，支撑业务的快速发展。 4、搭建人才梯队，制定和实施人才培养及发展计划。 5、绩效管理的闭环管理，为用人部门提供绩效管理工具及提供专业辅导。 6、HR团队的管理赋能，带领团队高效交付结果。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源、药学、医学或生命科学等相关专业。 2、 熟悉医药行业商业化板块人才特点，具备500人以上业务团队HR全模块支持经验。 3、10年以上医药行业人力资源工作经验，具备团队管理经验。具备优秀的人才测评、组织诊断能力。 4、 沟通能力强、思路清晰，适应快节奏，能快速响应组织及业务需求。