HRBP总经理-支持财务团队

岗位职责： 1.统筹管理公司人力资源战略，确保人力资源政策的有效实施； 2.负责组织结构调整项目，优化工作流程和团队配置； 3.设计和实施人才招聘、选拔、培训和发展计划，提升团队整体能力水平； 4.监控和改进人力资源部门的日常运作，提高工作效率； 5.与公司各部门合作，提供人力资源解决方案，支持组织目标的实现。 任职要求： 1.具备出色的组织和领导能力，能够带领团队达成目标; 2.优秀的沟通能力和团队协作精神，能与不同层级的团队成员有效沟通; 3.具有较强的问题解决能力，能够独立处理和解决人力资源相关问题; 4.有财务相关工作经验且对HRBP岗位感兴趣；或者过往有全职支撑财务的HRBP工作经验； 5.具备良好的项目管理能力，能够有效推进人力资源项目的实施； 6.具有经营者意识，具有较好的全局观、大局观。