人事主管HRBP

岗位职责： 1、负责人才招聘与配置； 2、负责月度绩效考核数据的收集汇总、签收确认及绩效分析； 3、负责公司培训的组织实施及培训效果评估与反馈； 4、负责员工关系全流程管理； 5、负责团体意外险的人员增减变更、合同续签及出险理赔跟进； 6、负责人资相关制度的起草、修订及宣贯落实； 7、负责人才补贴政策的申报办理与进度跟踪; 8、负责行政会务、预算管理及团建活动等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融管理等理工科相关专业优先； 2、2年以上人事行政工作经验，熟悉招聘、绩效、员工关系等多个模块； 3、具备良好的沟通协调能力与逻辑分析能力； 4、文字功底扎实，具备独立撰写会议纪要、通知等公文的能力； 5、熟练使用Excel，具备数据统计与分析处理能力。