HRBP经理/总监

岗位职责】 搭建稳定发展的人力资源体系和团队： 1、业务战略伙伴，招聘和激发团队，为团队搭建结果和人才”能上能下“负责。 2、负责部门内部分工、定价、分配机制细化与落地实施。 3、负责部门内部的战略目标分解与落地实施。 4、驱动与激发业务组织活力，支撑业务持续获得成功。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历。 2、3年及以上HRBP工作经验，熟悉业务团队的绩效管理和人才盘点。 3、业务理解力、逻辑思维能力较好，良好的项目管理、问题解决、抗压能力。 4、具有经营者意识，具有较好的全局观、大局观。