HRBP & Admin

该职位来源于猎聘 岗位职责： HRBP 部分： 1. 组织管理（约 10-15%）：配合 HR 主力团队维护组织架构与人员信息，支持组织盘点、编制管理等基础工作，确保人员数据准确完整。 2. 招聘协同（约 20-30%）：对接业务部门招聘需求，协助进行 JD 维护、简历筛选协调、面试安排、Offer 跟进及新员工入职对接，保障招聘流程顺畅推进。 3. 劳动 / 员工关系（约 30-40%）：负责员工入转调离手续办理、劳动合同与人事档案管理；处理员工日常沟通、咨询答疑与关系维护，配合处理劳动争议风险，确保人事流程合规。 4. 绩效数据采集与改善跟踪（约 10-15%）：协助绩效数据的收集、汇总与核对，跟进绩效改善计划的落地情况，及时反馈执行进度。 行政支援部分（约 10-20%）： 5. 处理公司日常行政相关事务，包括财务报销、文档整理、办公事务支持等，保障团队日常运转。 任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先，3–5 年 HR 工作经验，有 HRBP 经验者优先。 2.精通HR至少2个模块，并涉猎其他模块；对HR相关的法律法规有过深度研究。 3.沟通协调能力强，有服务意识和同理心，能独立推进工作。 4.有外企、跨境电商或初创团队 HR 经验者优先。 5.了解英国雇佣法规或海外兼职用工模式者优先。 6.英语读写能力能满足日常工作需要，能和海外总部及英国同事顺畅沟通者加分。