HRD - 上市医疗器械公司（昌平）

该职位来源于猎聘 我们的客户是一家上市的医疗器械企业，专注于细分领域，具备稳定业务基础与持续增长潜力。公司组织架构成熟，重视人才发展与长期激励。 Description 1. 业务伙伴支持

• 深度对接营销与研发体系，参与业务规划与决策
• 与业务负责人紧密协作，推动组织能力与业务目标对齐
• 参与年度HC规划、组织与人才规划 2. 组织与人才管理
• 优化营销及研发组织架构和岗位体系
• 主导关键岗位识别及人才盘点
• 推动关键人才引进、保留及继任机制建设 3. 绩效与激励体系
• 设计并推进符合业务需求的绩效管理体系（如KPI/OKR）
• 参与销售及渠道激励方案设计
• 支持研发团队长期及项目激励机制优化 4. 组织发展与文化建设
• 推动组织诊断及效能提升项目
• 参与领导力发展与人才培养体系建设
• 促进跨团队协同及组织文化融合 5. 项目与团队管理
• 推动HR相关项目落地（如组织升级、流程优化等）

管理小型HR团队，提升整体交付质量 Job Offer

参与核心业务决策，直接驱动业务增长与创新

• 管理团队机会，拓展领导力经验
• 覆盖战略与执行的综合挑战
• 加入具备成长性的行业赛道，发展空间广阔 Profile * 本科及以上学历
• 10年以上HR经验，具备3年以上HRD或资深HRBP经验
• 有医疗器械、医药或行业背景优先 核心经验：
• 具备营销体系BP经验（销售/渠道/市场）
• 有研发或技术团队支持经验 优先考虑：
• 多业务线支持经验
• 快速发展阶段企业或外企背景 能力要求：
• 优秀的业务理解及组织诊断能力
• 扎实的绩效与激励设计经验
• 出色的沟通与影响力
• 具备推动复杂项目落地的能力
• 良好的中英文沟通能力 At PageGroup, we are committed to protecting your personal data according to China's Personal Information Protection Law and Data Security Law. By submitting your application, you agree for us to use and, if necessary, share your information with third parties such as clients. It also signifies your consent for the cross-border transfer of your personal data to overseas receivers, which allows us to help you with job opportunities.

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