人力资源总监HRD

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、全面统筹人力资源开发与战略管理，规划、指导、协调各公司人力资源管理与组织建设，根据公司经营，制定与公司经营战略相匹配的人力资源规划，促进公司战略目标的实现； 2、统筹管理人力资源六模块，负责管理人力资源风险，协调内部关系，代表公司处理劳动争议； 3、与用人部门负责沟通，分析评估人力需求，制定招聘计划和实施方案，带领团队快速引进符合公司发展所需的业务人才； 4、负责搭建绩效管理体系，设定绩效目标并组织实施绩效管理工作，完善绩效考核的评估体系； 5、负责人才梯队建设，根据发展战略对现状进行梳理，调整和优化人才梯队，设计人才成长通道和晋升通道的方案并指导实施； 6、负责组织拟订公司的年度人力资源预算，计划和审核人力资源费用、控制人力资源管理成本，加强办公财产的管理，做好相关费用预算。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限 2、5-10年人力资源管理岗位工作作经验，半导体/新能源/无人机/无人车/人工智能/生物行业优先