家装集团人力资源总监（HRD常州办公）

岗位职责 1.上接战略：理解1号位战略意图，并拆解为可落地可执行的人才战略，以及文化落地； 2.中搭组织：协助1号位搭建能承接战略的组织与人才管理体系、建立干部梯队，持续激活组织； 3.下建团队：建标准、建流程、建系统，帮助团队提升效率、赋能成长； 岗位要求 1.统招本科及以上学历，持一级人力资源管理师，有心理咨询师证优先； 2.具有5年以上人力资源工作经验，过往任职企业在职企业人员规模500人以上，直接管理人员≥10人，具备总部/分子公司HRD总监岗位2年以上独立任职经验，拥有连锁大品牌、营销服务型企业，(如：建材、家居、家装、房产中介、保险、教培机构、互联网从业经历或10亿以上家装 / 家居 / 连锁零售公司经验者优先。注：所在快速发展企业，大量招聘岗位具有一定挑战性）。 3.身体素质强健，精力充沛，适配企业高速扩张、高强度、快节奏的拓店发展节奏； 4.敢拼敢闯、执行力强悍，具备强烈的职业情怀、企业使命感和长期事业梦想，愿意与企业长期共生发展。 5.关键绩效：人均产出提升20%、核心岗位将才达到公司战略发展目标(人效含门店端和总部职能)