人力信息系统HRIS(外包岗位）

该职位来源于猎聘 岗位名称： HR数字化产品经理 / HR AI项目转译员（人才发展方向） 岗位职责： 作为HR AI项目的“业务转译员”，深入理解人才发展、绩效、继任、盘点等业务场景，将业务需求转化为AI产品/系统功能需求并推动落地。 负责人才管理平台、绩效系统、继任与发展模块的规划、选型、实施与持续优化。 主导或深度参与人才发展相关系统上线全流程，包括需求调研、方案设计、UAT测试、数据迁移、上线切换及用户培训。 与HR、AI技术团队、外部供应商协作，推动AI能力在人才发展场景中的应用，如目标绩效管理、人才盘点、组织盘点等。 跟踪AI+人才发展领域的前沿实践，输出可落地的产品路线图。 任职要求： 本科及以上学历，3年以上HR系统/HR数字化产品经验，聚焦人才发展、绩效或继任方向 理解业务： 熟悉人才发展、绩效、继任、人才盘点等业务模块 HR AI项目转译员： 具备将人才发展业务需求转化为AI/系统需求的能力，有AI项目参与经验者优先。 系统上线经验： 完整参与过至少1个人才管理系统/绩效系统/HRIS的上线项目。 优秀的跨部门沟通与项目管理能力，能在业务、HR、AI技术团队之间高效协同。 对AI在人才发展领域的应用有热情和基本认知。