人力信息系统管理专员HRIS

岗位职责 一、北森EHR系统运维管理 负责北森iTalentX系统全模块日常运维、后台配置与功能优化，排查并解决用户使用日常问题，保障HR业务全流程高效、稳定流转，实现人事工作线上标准化、规范化管控。 二、搭建人力数据分析体系，支撑管理层决策 依托人力资源数据，通过北森系统搭建完善、贴合企业业务的人力数据分析体系，输出精准的数据报表、人力分析报告，深度挖掘人力数据价值，精准定位人力资源管理痛点与优化空间，为企业人才规划、组织优化、薪酬绩效调整、人力成本管控等管理层战略决策提供强有力的数据支撑。 三、AI工具赋能HR工作，提升团队运营效率 主动运用各类AI工具、数字化办公工具，赋能全流程HR工作。借助AI工具优化简化工作流程、降低人工误差、提升HR整体工作效率。探索AI与北森系统运维、人力数据分析的融合应用，优化数据处理模型、自动化分析流程，推动人力资源管理数字化、智能化升级。 四、系统优化与需求落地 承接公司各部门HR系统使用需求，梳理业务痛点，针对性优化系统配置与流程方案。负责新功能、新模块的落地测试与推广培训，输出操作指引，协助HR团队熟练使用系统及AI工具，持续优化人力数字化管理体系。 任职要求 1. 经验要求：1-3年北森EHR系统专项运维、HRIS系统管理相关工作经验，熟练掌握北森系统全模块后台操作、配置逻辑与问题排查方法，有大中型企业人力数字化运维、人力数据分析经验者优先。 2. 能力要求：具备扎实的人力资源业务认知，熟悉人力资源全流程工作模块；能够独立搭建人力数据分析体系，擅长数据拆解、复盘分析，可独立输出专业人力分析报告，精准支撑管理层决策。 3. 技能要求：熟练使用各类主流AI办公、数据分析工具，能够灵活运用AI工具优化HR工作流程、提升数据处理效率。 4. 综合素质：具备良好的逻辑思维、数据敏感度、问题解决能力，工作细致严谨、责任心强；拥有优秀的跨部门沟通协调能力，能够高效对接业务部门与供应商，推动各项工作落地。 5. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、信息管理、计算机相关专业优先。