HRIS流程标准化 & 数据治理专家

工作职责： 1、负责 HR 人力资源系统（人事、考勤、薪酬、绩效、员工自助）数字化建设、问题排查、功能迭代优化，保障系统稳定运行。 2、收集各业务及 HR 模块需求，完成系统方案配置、测试、上线落地，优化数字化流程。 3、负责人力数据治理、数据核对清洗，制作人力报表，支撑人力分析与管理层决策。 4、负责系统权限管控、用户培训、操作体系落地，对接第三方供应商及各系统接口联调。 5、保障数字化项目按期落地，管理人力数字化项目交付质量，落实数据安全管理，规避系统及数据风险，持续优化系统使用体验。 任职要求： 1、5年以上 HRIS 背景，一手做过 HR-SSC 端到端流程标准化建设；同时做过人力主数据治理、人力指标体系、数据质量管控； 2、熟悉 EHR 人力数据模型； 3、负责 HR 流程架构设计、流程标准，人力指标字典、主数据规则、数据质量巡检； 4、对上承接业务，向下支撑人力数据系统落地。