人力资源经理/HRM-驻外阿联酋

岗位职责 1、全面负责阿布扎比人力资源全模块工作，包含本地招聘、薪酬绩效、员工关系、入转调离、考勤薪资、本地用工合规管理。 2、熟悉阿联酋薪资系统、工签居留、本地劳动法规，规避用工风险、处理劳动纠纷。 3、负责中国外派员工全流程管理，统筹外派福利、住宿、签证、人员关怀、人力成本归集。 4、搭建适配海外场景的人事制度、薪酬福利、绩效及外派管理规则，支撑业务活水与人员稳定。 5、负责团队管理、任务拆解及下属培养，落地日常人事及运营事项。 6、兼任驻地综合接口人，负责行政后勤、供应商对接、简单采购及IT事项兜底，保障驻地正常运转。 任职要求 1、6年以上HR经验，2年以上阿联酋/阿布扎比本地HR管理经验，有带团队经验。 2、精通阿联酋本地用工合规、工签、离职补偿金等本地实操。 3、英语流利，会中文优先，可双向对接国内团队与本地。 4、具备制度搭建、成本梳理、跨部门协同能力，落地性强，能独立搞定海外复杂人事问题。 5、有中资出海、海外JV、互联网/科技行业经验优先。