HRSSC

该职位来源于猎聘 员工信息管理： 1.维护和管理员工档案信息。 2.员工信息数据统计分析。 3.维护和管理组织信息。 人事管理： 1.入职管理：负责员工入职手续的办理，入职资料的审查及劳动合同的签订。 2.转正管理：负责待转正员工的转正提醒，相关流程跟进。 3.异动管理：负责员工异动手续的办理，相关信息的更新。 4.离职管理：负责离职流程的跟进，解除劳动合同证明的出具。 考勤管理： 1.贯彻执行并传达考勤管理制度。 2.日常考勤管理 3.月度考勤汇总统计及分析 档案管理： 1.合同管理：负责员工劳动合同的签订，包含新入职、跨公司调动、续签等。 2.档案管理：员工人事档案管理，包括纸质档案，电子档案。 3.部门相关文件管理 其他：主管交办的其他事项。