IoT 省级部门经理（智能硬件品类总负责人）

一、岗位信息 职位名称：IoT 部门经理（智能硬件品类负责人） 薪资范围：月薪 13K-15K（13薪），绩效奖金＋年终奖，年度总包 20W-30W（具体面谈） 学历要求：本科及以上 经验要求：3 年以上 IoT / 智能硬件相关经验，行业经验优先 招聘人数：1 人 汇报对象：省总 工作地点：天津（需京津冀1-3天短期出差） 二、岗位职责 1. 经营目标达成：承接 OPPO IoT 品类（智能手表、TWS 耳机、平板、手持相机等）在省内的年度/月度销售目标，拆解至区域、客户与门店，对整体 SO 达成及利润目标负责。 2. 策略与政策落地：制定省内 IoT 产品销售策略与渠道政策，承接总部/工厂政策资源，做好价盘管控与库存周转管理。 3. 渠道拓展与运营：拓展并维护省内 IoT 产品销售网络（OPPO 专卖店、KA 卖场、3C 连锁、运营商等），提升铺货率、出样率与单店动销。 4. 团队管理与赋能：组建并管理 IoT 部门团队（业务/培训/督导），制定考核与激励方案。 5. 上市与促单项目：策划并执行 IoT 新品上市、节促、以旧换新等项目，拉通市场、售后资源，提升声量与转化。 6. 数据分析与复盘：跟踪进销存、品类结构、单店产出等经营数据，按周/月复盘，输出改善方案并推动闭环。 7. 内外部协同：对接省公司/工厂 IoT 部门，争取资源政策；与市场、售后、财务等横向部门高效协同。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，专业不限。 2. 3 年以上 IoT / 智能硬件 / 3C 消费电子相关工作经验，具备渠道管理或团队管理经验。 3. 有手机及智能硬件行业经验者、有 OPPO 同类头部品牌体系经验者优先。 4. 熟悉省内 3C 渠道资源与客户网络，有大客户/连锁渠道谈判经验者优先。 5. 目标感强，具备较好的数据分析、目标拆解与团队管理能力，沟通协调与抗压能力佳。 6. 能适应省内出差。 四、薪酬福利 1. 月薪 13K-15K（13薪），绩效奖金＋年终奖，年度总包 20W-30W，具体面议。 2. 五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建。 3. 交通补贴、员工购机福利。 4. 完善的培训体系与清晰的晋升通道 五、岗位亮点 1. 省部级平台：负责全省 IoT 品类盘子，业务半径大、话语权强。 2. 朝阳赛道：OPPO IoT 生态持续扩张，品类成长空间明确。 3. 团队自主权：可自主搭建部门团队与考核激励机制。