关于战略管理办公室IPD项目总监职位公开招聘公告

根据工作需要，经公司研究决定，面向社会公开招聘战略管理办公室IPD项目总监1名，现将相关事项公告如下： 一、招聘岗位主要职责 1、持续推动公司产品规划能力提升变革项目,推动研发部门协同落地； 2、协调内外部资源，项目进度管控，对项目的商业成功负责； 3、IPD流程推行落地和流程遵从职责； 4、支撑和促进管理监控、改进和业务决策；5、监控并管理承诺的流程运营能力提升活动。 二、招聘岗位任职要求 1、本科及以上学历，具有10年以上IPD体系项目管理工作经验，成功主导过新产品上市； 2、精通IPD流程体系，掌握需求管理、项目计划、风险管控、成本管理、质量管理工具与方法； 3、能力突出，具有优秀的商业思维、团队领导能力和项目管理能力； 4、遵纪守法，廉洁从业，诚实守信。 5、有下列情况之一的，不得参加招聘： （1）受司法机关或纪检、审计部门审查，尚未作出结论的； （2）受党纪、行政处分，尚在责任追究期限内的； （3）与原单位有劳动争议或纠纷的； （4）其他有关法律、法规规定不得任用的情形。 三、招聘程序： （一）报名 1、本次招聘采取线上报名方式进行，本公告发布之日起开始接受报名，截止时间为2026年6月26日。 2、报名材料： （1）应聘报告内容包括：个人简介及经历、业绩、应聘岗位及工作思路等。 （2）提交以下材料，包括但不限于：个人简历、身份证（正反面）、学历、学位、专业技术资格证书、任职文件、近年来主要工作业绩或获奖证明材料以及人力资源部门要求提供的其他相关资料（请统一扫描成PDF格式）。 3、报名方式：应聘报告及相关报名材料保存在一个文件夹内打包发送至邮箱，邮件标题统一格式为“姓名+金龙联合公司+岗位名称应聘资料”。 （二）简历筛选及资格审查 根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审核，择优确定入围面试人员。审核通过后，工作人员将通过电话或邮件方式通知参加面试，审核未通过者不再另行通知。 （三）面试 资格审核合格者参加面试考评，满分100分，考评得分按四舍五入保留至小数点后两位数。根据面试结果确定拟录用人选提交相关会议研究。 （四）背景调查与体检 根据工作需要开展背景调查，并安排入职体检。背景调查将采取查阅人事档案、个人访谈等方式，全面了解应聘人员的政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守、廉洁从业及遵纪守法等情况。 （五）录用公示 综合面试、背景调查及体检情况，经相关会议研究确定拟录用人选，对拟录用人选进行5个工作日公示。 （六）入职 拟录用人选经公示后，未发现影响录用问题的，报相关会议确定后，按照有关规定办理入职手续。 （七）其他事宜 1.本人报名后应保持电话畅通、动态查看本人电子邮箱，未按时参加各个环节者，视同放弃本次应聘机会。 2.应聘者应如实填写本人情况和提供应聘有关材料，如提供虚假信息者，一经发现取消应聘资格；已聘任的，解除与其签订的劳动合同。 3.工作年限、年龄、任职年限等时间点均以本公告发布之日为计算截止日。 4.为免歧义，本公告仅用于本次公开招聘相关工作，不作为应聘者与公司建立劳动关系的依据。 厦门金龙联合汽车工业有限公司 2026年6月14日