IT总监

岗位职责： 一、信息化规划与预算管理 结合公司战略制定信息化年度及中长期规划，负责IT年度预算编制、成本管控、资源调配及项目复盘，定期向管理层汇报建设进度、成果与风险。 二、核心系统建设与优化 主导ERP、OA、CRM、供应链、财务等核心业务系统的选型、落地、迭代优化，梳理业务痛点、打通数据壁垒，实现业务流程标准化、线上化。 三、IT架构与运维保障 统筹公司网络、服务器、云平台等IT基础设施的规划与运维，保障系统稳定运行。搭建数据管理体系，依托数据可视化分析，为公司经营决策提供数据支撑。 四、信息安全与合规管理 建立完善IT运维及信息安全管理制度，落实网络、数据安全防护与等保合规工作，做好风险防控与故障应急处置，保障企业信息安全。 五、团队与供应商管理 负责IT团队的日常管理、人才培养、绩效考核与团队搭建；统筹软硬件供应商及外包服务商管理，把控信息化项目质量、进度与售后。 六、数字化业务赋能 跟进前沿数字化技术，结合业务场景落地轻量化数字化优化方案，解决各部门信息化痛点，赋能业务高效运营、降本增效。 任职要求 一、基础条件 1、本科及以上学历，计算机、信息管理等相关专业，优秀者可放宽； 2、8年以上企业信息化工作经验，3年以上中型企业IT全盘管理经验； 3、主导过ERP等核心业务系统落地优化，具备完整的信息化建设与运维经验； 4、具备IT预算管控、项目统筹能力，无重大信息安全事故及不良职业记录； 5、熟悉企业经营流程，具备良好职业素养与保密意识。 二、专业能力要求 1、精通ERP、OA等主流系统实施运维，熟悉企业研产销、财务全业务流程； 2、熟练掌握网络架构、云平台运维、数据管理技能，可独立解决各类IT技术问题； 3、熟悉信息安全合规及应急处置流程，具备较强风险防控能力； 4、擅长信息化项目全流程统筹，可精准把控项目进度、质量与风险； 5、具备团队管理与高效跨部门沟通能力，可快速推动信息化落地与业务优化。 三、综合素质要求 1、具备全局思维，可结合业务需求精准规划信息化建设方向； 2、沟通协调能力突出，可高效对接各业务部门解决信息化问题； 3、学习能力强，紧跟数字化新技术、新应用，适配企业发展节奏； 4、责任心强、抗压性好，逻辑清晰，具备优秀的问题解决能力。 四、优先条件 1、持有PMP、ITIL、信息安全等相关证书优先； 2、有环保、科技、制造业中型企业信息化全盘负责经验优先； 3、具备数据治理、系统集成、数字化项目落地经验优先； 4、有企业内控、信息安全合规对接经验优先。