IT总监

岗位职责 1、统筹公司信息化、数字化整体建设工作，对接各部门业务及技术需求，负责各类数字化系统的规划、选型、落地、迭代及全生命周期管理，贴合公司整体业务发展战略。 2、主导企业数字化平台搭建与优化，重点负责金蝶ERP、OA系统的项目落地、流程梳理、体系优化，搭建标准化数字化业务流程；统筹公司IT固定资产、软硬件资源的整体规划与精细化管理。 3、搭建并完善IT运维、网络运维、监控运维标准化体系，统筹软硬件、业务系统日常运维、故障排查与性能优化，保障公司IT环境稳定高效运行。 4、全面负责信息化、数字化项目整体管理，制定项目管控流程与标准，统筹内外部资源、跨部门协同，全程把控项目进度、质量与风险，确保项目高效落地。 5、负责公司整体IT安全体系搭建与落地，涵盖系统、网络、数据、物理安全等全维度管理，建立安全风险排查、预警及应急机制，保障企业信息合规与安全。 6、建立健全IT管理制度、运维流程及数字化运营规范，负责IT团队日常管理与能力建设，快速处置各类IT故障及突发问题，保障公司IT体系平稳运行。 岗位要求 1、本科及以上学历，8-10年以上企业信息化、数字化建设经验，3年以上IT团队及管理统筹经验，具备中高层管理思维。 2、熟悉制造业信息化建设，具备扎实的企业数字化流程搭建与落地经验，主导过金蝶ERP、OA系统落地实施与优化迭代，熟悉系统集成及企业数字化整体升级方案落地。 3、熟练掌握ITIL运维、ISO27001信息安全等管理体系，具备独立搭建企业IT运维、信息安全、数字化运营体系的实操能力。 4、具备优秀的战略规划、项目统筹、跨部门沟通及资源整合能力，执行力强，可结合业务制定适配的信息化、数字化发展规划。 5、认同扁平化管理模式，责任心强、抗压能力强，有制造业数字化转型、多系统集成项目经验者优先。 薪酬福利： 1、公司为所有员工缴纳五险一金； 2、公司为所有员工提供丰富的培训学习机会； 3、定期组织团队建设活动和员工旅游； 4、推行带薪休假制度，保障员工的工作生活平衡； 5、提供午餐补助、租房补贴、节日礼品、年度体检等； 6、为员工生日、婚礼、小孩出生等发放公司福利； 7、定期组织丰富的公司俱乐部活动； 8、公司设有公司基金，作为员工福利的有益补充； 9、公司设有iHome计划，帮你安家置业； 10、公司实行全员持股制度，与公司共享发展成果。