格蓝若职责描述： 1. 部门体系搭建及团队管理 （1）全面负责公司IT部门建设，设计并落地组织架构、管理制度、运维流程、信息安全规范及技术标准体系。 （2）统筹年度IT预算编制、成本管控及供应商遴选评估，确保部门高效、合规运转，快速响应业务需求。 （3）负责IT团队的人才选拔、分工调度、技能培养与绩效考核，建立高效的内部服务响应机制。 （4）积极协同各业务部门，推动数字化项目的落地实施，及时解决各类信息化诉求与复杂问题，持续提升整体IT服务价值。 2. 整体技术架构与中台战略 （1）主导公司整体信息化系统的技术架构设计、重构与演进，制定契合业务中长期发展的技术路线图。 （2）推动业务中台、数据中台的规划与建设，统一前后端技术框架，确保系统的高可用性、安全性、可扩展性，并主导攻克核心技术难题。 3. 核心业务系统全生命周期管理 （1）负责ERP、MES、OA、CRM、EHR等关键数字化平台的需求调研、流程诊断、原型设计、持续优化及日常运维。 （2）深入业务场景，识别痛点，输出流程优化与产品迭代方案，提升数字化产品的复用效率与管理水平。 4. 项目管理与落地推进 （1）对信息化项目从立项、研发、测试、部署上线到运维升级进行端到端管控，协调内外部资源，严格把控进度、质量与风险。 （2）跟踪上线效果，持续优化产品体验与用户满意度，切实提升整体数字化办公效率。 5. 基础设施运维与自动化提效 （1）统筹公司网络、服务器、存储、机房、VPN、防火墙、数据库、中间件、云（公有&私有）等软硬件基础设施的日常运维、巡检、故障排查及性能优化。 （2）引入标准化、自动化运维工具，降低重复性工作，提升运维服务标准与响应速度，保障业务连续性。 6. 信息安全与合规体系建设 （1）搭建企业信息安全与数据合规管理体系，落实权限管控、数据备份容灾、漏洞扫描、终端及网络安全防护。 （2）定期组织安全巡检与应急演练，严防数据泄露、系统瘫痪等重大安全事件，确保业务数据资产安全。 7. 数字化创新与行业前瞻 紧密跟踪智能制造、企业数字化领域的新技术与新趋势，结合公司业务场景，主导数字化创新试点与改造项目，持续驱动业务模式升级。 任职要求： （一）基本条件 1、本科及以上学历，计算机、软件工程、信息技术、网络工程等相关专业。 2、8年以上企业信息化相关工作经验，其中3年以上IT团队管理及部门体系从0到1搭建经验。 （二）硬核专业能力 1、精通企业级信息化架构设计，深入理解CMDB、ITSM、业务中台等核心模块，掌握网络协议、中间件调优、分布式架构、负载均衡、消息队列等关键技术。 2、具备丰富的需求调研、流程梳理、产品原型设计及项目管理方法论，能独立主导数字化产品从规划、设计到落地迭代的全过程。 3、熟悉IT运维体系、信息安全管理及成本控制全流程，具备出色的技术攻坚、风险预判与复杂问题解决能力。 （三）核心素养 （1）战略视野与落地能力：既能从公司战略高度规划技术蓝图，又能躬身入局，带领团队快速落地。 （2）卓越的沟通与影响力：擅长跨部门协同，能清晰地向非技术高层传递技术价值，推动共识达成。 （3）极致的自驱力与抗压性：结果导向，责任心强，能在创业型环境中独立开展工作，对数字化产品赋能业务有执着的追求和热情。 （4）团队领导力：具备组建并激励初创团队的经验，善于培养人才，营造开放、高效的团队文化。
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