IT总监/经理/主管

1．总体目标 用两年时间，把宏达集团从"各条线各买一套软件、数据对不上"的状态，建成"一套自研ERP统管全业务、一个数据底座支撑经营决策、海内外数据实时互通"的信息化体系。 目标可以拆成四句话： 2026年底：钉钉上先跑起来，把核心流程和数据装进系统，不让业务等 2027年全年：自研ERP建成，八大业务系统上线，钉钉退场 2027年内：实现业财融合，业务单据自动生成财务凭证，业务账与财务账实时对得上 2027年内：哈萨克斯坦与非洲四个项目的数据回传总部，经营看板能看到海外实时情况 条件要求： 1、8 年以上 IT 从业，其中甲方（业主方）信息化管理岗不少于 3 年、纯乙方背景不满足 2、有至少一次 “从 0 到上线” 的完整闭环：主导过一套业务系统从立项、选型 / 开发、实施到上线，用户 50 人以上，稳定运行 1 年以上只参与过片段（只做开发或只做实施）的不算 3、复合背景、：业务一线岗位经历不少于 2 年（财务、供应链、生产、项目任一），之后转 IT顺序不能反，纯技术出身不满足 4、业务架构能力、：熟悉 SAP、Oracle、用友、金蝶任一主流 ERP 的业务架构与主数据体系；能讲清 “业务单据怎么自动生成财务凭证” 的实现逻辑只会讲技术栈、讲不清凭证链的不满足 5、带过团队、：管理过 20 人以上团队，或同时管 3 个以上并行项目6、多组织、跨地域部署经验：多法人、多币种、境内外数据回传对应哈萨克与非洲四项目