高级采购主任(J10057)

该职位来源于猎聘 角色：统筹华南工厂间接采购工作（可接受异地出差） 职责描述： A. 品类战略与成本控制 1）制定品类战略：针对固定资产、基建、厂务维保、劳务、研发、行政等间接品类，制定、实施及更新年度采购策略，进行需求与预测管理。 2）实现降本目标：主导高价值、高复杂度项目的商务谈判、招标及框架协议签订，推动总拥有成本（TCO）优化，确保实现并超越年度成本节约目标。 3）创新管理改革：对管辖下得费用品类提出或制定具有创新性的采购模式，结合AI、数字化、系统化管理，行业成功案例借鉴运用，实现降本增效。 B. 供应商全生命周期管理 1）寻源与准入：寻源开发优质供应商，严格监控供应商准入、评估、风险管理，保持动态供应商库管理和提升库内供应商竞争力。 2）战略关系维护：管理与关键战略供应商的关系，确保其服务水平与交付质量，并驱动创新与合作。 3）绩效评估：建立供应商绩效评估体系，推动供应商持续改进。 C. 招标与采购流程管理 1）招标管理：持续优化招标管理制度、流程与标准，组织公开/邀请招标、竞争性谈判等采购活动，确保招标过程合规、透明、可追溯。 2）全流程执行：负责从需求寻源开发、RFx流程、合同审阅、订单交付、监控项目验收、等流程操作。 3）流程优化：协助采购流程体系优化与建设，完善采购管理制度和操作规范，推动部门工作标准化、规范化。

D. 合规、风险控制与跨部门协同 1)

合规与内控：确保所有采购活动符合公司政策、法律法规和道德规范，协助项目审计，妥善归档采购文件。 2)

风险识别：识别、评估并缓解供应链中的潜在风险（如财务、运营、合规风险）。 3)

跨部门协同：理解业务需求并提供专业采购方案，发掘并主动反馈行业实例供需求部门借鉴参考； 任职要求： A. 教育背景与经验 学历：全日制本科及以上学历。 工作经验：5年以上采购或供应链相关工作经验，其中至少5年专注于间接采购或招标管理。有工厂运营或者厂务采购品类管理经验者优先。 B. 专业知识与系统技能 专业知识：熟悉采购流程与供应链管理，具备成本分析、合同管理与谈判能力，有项目招标全流程管理经验。 系统技能：熟练使用OA系统及SRM系统。 证书：持有CPSM、CPPM、PMP等相关证书者优先 C.

核心能力 战略与执行：具备品类策略制定与实施能力，以结果为导向，独立判断和问题解决能力。 沟通与协同：具备出色的跨部门沟通协调能力，能够有效管理内外部利益相关者； 柔性技能：廉洁奉公、责任心强，具备出色的跨部门沟通能力、抗压能力及异常处理能力。