高级运营经理(J10075)

职责描述： 1、经营目标与业绩管控：承接大区目标，分解省区销售计划，统筹“一店一策”策略并监控预算与利润达成。 2、终端标准化运营管理：监督运营标准落地，协调解决突发问题，推动优秀经验复制及门店生命周期管理。 3、销售团队管理：负责核心岗位选拔、培养与绩效反馈，推动培训带教及激励方案落地。 4、终端营销与会员运营：统筹品牌及区域营销活动，整合异业与广告资源，监督新媒体引流及会员体系运营。 5、终端商品管理：协同货品策略，指导单店陈列与货品流转，确保商品安全与账实相符。 6、终端风控与客诉管理：管控辖区资金与资产风险，处理重大客诉，确保合规运营。 7、终端渠道关系维护管理：收集渠道信息，参与商务谈判及合作推进，定期维护渠道关键人员关系。 任职要求： 1、教育背景：重点院校本科及以上学历。 2、工作经验：3年以上大零售（耐用消费品行业优先）运营管理工作经验，其中1年以上同等岗位经验。 3、核心能力要求：具备战略经营与系统思维，整合资源推动协作，重视人才培养，结果驱动持续改善。 4、素质要求：谦虚开放、真诚务实、责任心强，富有敬业精神与团队合作精神，能适应短期出差。