人力资源主管/经理(J10237)

该职位来源于猎聘 职责描述： 1、 根据行业和公司发展状况，协助制定公司人力资源管理体系； 2、 制定招聘计划，负责公司重点岗位的招聘需求统计、分析、制定行之有效的招聘策略，完成招聘目标； 3、 熟知招聘体系搭建和运作，掌握高端人选招聘渠道，能够直接和高端人才对话并吸引其加盟。 4、 根据培训需求，拟定和执行培训计划，并进行培训效果的跟踪、反馈； 5、 参与并优化公司职位管理、组织机构设置，组织编写各部门岗位说明书，并持续改进； 6、 协助制定、完善并组织实施人力资源相关管理制度和工作流程； 7、 协助制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，对各部门绩效评价过程进行监督控制； 8、 上级安排的相关工作。 任职要求： 1、 本科以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、 5年以上人力资源管理工作经验，有医疗行业人资管理经验尤佳； 3、 熟悉国家各项劳动人事法规政策，至少精通2-3个模块工作； 4、

具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。