训练优化负责人(J10388)

职责描述： 岗位目标：搭建并持续优化门店训练体系，让标准可复制、训练可落地、效果可衡量。 岗位职责 1.搭建/迭代新员工、值班经理、店长等分层训练体系与认证机制。 2.开发与优化SOP、课程、考核题库及带训工具。 3.统筹线上线下培训、带训、认证、复训及新品/新流程推广。 4.巡店与数据分析，诊断训练问题，推动门店运营指标提升。 5.管理训练团队与内部讲师，培养讲师梯队，控制培训成本。 6.协同运营、品控、产品、HR，保障训练与业务同步。 任职要求： 任职要求 1.3年以上连锁咖啡/餐饮/零售训练或运营管理经验。 2.熟悉门店SOP、课程开发、训练认证与效果评估。 3.有训练体系0-1搭建或连锁快速扩张经验优先。 4.强沟通、项目推进、数据分析与落地能力。