仓储物流经理(J10520)

工作职责

岗位职责：

1.根据客户的长期需求计划和销售走势制定N+12报告，提出有建设性的产能规划及设备采购和人员编制计划，并监督生产部门的执行进度。

2.对客户订单进行评估、确认和协调，根据客户订单和产能合理安排主生产计划，控制与督导生产进度，跟踪生产执行情况。

3.有效分析物料采购与库存备货情况，及时提出物料采购申请。对无预测的产品，提出合理化建议，结合内部资源有效分析客户需求形成公司内部的原料需求预测，以满足生产和出货的需求。

4.协调各部门进行配合，对影响生产的问题进行协调与处理，保证最终交货期，对工厂及时交付能力负责。

5.定期回顾客户欠单和准时交付率避免紧急交付的发生同时考核供应商的每月交付情况并把考核结果提供给采购。

6.协调相关部门定期推动呆滞/过期物料库存的消耗，将库存控制在适量合理的水平，加强库存周转

7.平衡客户紧急需求与生产能力之间的问题，建立主生产进度计划，优化资源，并考虑为不同的客户需求制定合理库存水平

8.控制原材料切换，制定方案减少物料呆滞和报废，确保切换的物料正确合理地优先安排使用

9.仓库的出入库流程的建立，循环盘点的执行保证仓库准确率达到目标

10.通过对购买量以及滞销库存的实际预估进行库存规划，从而降低财务风险。

11.与IT部门一起优化仓储管理系统的功能。

12.确保正确的库位有适当的库存水平，保证先进先出

13.对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。

14.仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准

15.负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致

16.负责产品包装方案的制定,并组织评审通过后执行，运输公司的费用核对审核，保证产品在包装运输过程中无明显破损,如发现破损及时发现找到相关责任单位进行整改索赔

任职资格

任职条件：

1.大专以上学历。

2.具备良好的计划管理能力、仓库管理能力、沟通能力、数据统计能力、学习能力较强团队协助意识。

3.具有8年以上物流管理相关工作经验