人力资源招聘实习生(J10625)

该职位来源于猎聘 职责描述： 1. 协助开展日常招聘工作，根据各岗位JD要求，精准筛选简历，甄别候选人匹配度，完成简历初筛、整理及归档工作。 2. 负责合适候选人的电话、线上渠道面试邀约，清晰告知候选人岗位信息、面试时间、地点、流程及注意事项，高效完成邀约指标。 3. 全程跟进候选人面试流程，及时同步面试结果，对接面试官与候选人，解答候选人基础咨询问题，维护良好的候选人体验。 4. 做好招聘数据统计、面试台账更新、候选人信息整理等基础工作，保证招聘流程规范化、资料完整化。 5. 协助完成招聘渠道维护、岗位信息更新、入职候选人前期对接等其他人力招聘相关辅助工作。 任职要求： 1. 学历专业：统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 2. 经验要求：有人力资源招聘相关实习经历，熟悉基础招聘流程，了解简历筛选、面试邀约基础工作，有相关实操经验。 3. 能力要求：沟通表达清晰流畅，逻辑思维良好，耐心细致、责任心强，具备优秀的执行力和抗压能力，能高效完成基础招聘工作。 4. 其他要求：熟练使用Office办公软件，工作态度积极主动，具备良好的服务意识和团队协作能力，做事严谨负责。