人力资源实习生(J10668)

该职位来源于猎聘 职责描述： 1. 培训系统运营支持 a) 负责培训系统的日常维护，包括课程导入、发布、学员账号管理等 b) 定期导出并整理培训数据报表，支持培训效果分析 2. 视频内容处理 a) 协助培训课程视频的剪辑、优化、字幕添加等基础后期工作 b) 根据需求制作简单的课程配图或视觉素材（如海报、封面图） 3. 人才发展支持 a) 协助人才盘点、培训项目组织、学习资料整理等相关工作 b) 支持部门其他人才发展相关的日常事务 任职要求： 1. 2027/2028年毕业的本科及以上学历，专业不限，人力资源、教育技术、传媒等相关专业优先 2. 喜欢拍或剪小视频，熟练使用至少一款剪辑工具（如剪映等）； 3. 有一定的审美，会用模板工具（如Canva、稿定设计等）做简单配图即可 4. 能熟练使用Excel进行简单数据处理 5. 细致认真，能应对多任务和一定变化，不排斥基础性重复工作； 6. 每周一到周五至少实习3天，需4月份到岗，持续6个月或以上