招聘专员/主管(J10949)

职责描述： 1.对接各业务部门，挖掘岗位需求，制定招聘方案；拓展并维护各类招聘渠道，独立完成简历筛选、面试组织、过程管理、候选人评估、offer 洽谈、入职跟进及试用期跟进；定期复盘招聘数据，优化招聘流程，搭建人才储备库，保障各岗位人员供给。并收集外部市场数据，反哺招聘工作的持续优化； 2.协助人才盘点、能力评估、人才梯队信息维护、员工发展档案更新等人才发展相关工作；配合组织新员工入职培训、岗位技能培训、内训师队伍等培训活动； 3.协助开展员工关系维护、用工合规管理； 4.参与人力资源制度、流程、表单的梳理修订；定期输出人力各类统计报表；并支撑其他专项工作落地。 5.协助统筹人力资源各项日常事务，支撑HR全模块有序运转。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先； 2.至少3年及以上企业 HR 实操经验，招聘经验扎实，同时有多模块实操经验/人才发展等项目落地经验/生物医药行业经验优先； 3.熟悉人力资源各模块基础流程，熟悉劳动相关法律法规； 4.能精准理解业务需求，沟通协调能力强，目标感强，主动性好，抗压性好，具备较强的问题处理能力； 5.学习能力强，能够熟练运用 AI 工具辅助人力工作；