“新锐”技能培训生(J11022)

该职位来源于猎聘 职责描述： 1.、参加公司统一组织的入职培训，学习企业文化、产品知识、安全生产规范、质量标准及基础工艺理论，建立对岗位工作的系统认知。 2、深入生产一线，在师傅带教下掌握产品加工、组装、焊接、布线等核心工序的操作技能，熟悉生产设备的使用与日常维护，养成规范作业习惯。 3、参与产品整机装配与调试工作，学习装配工艺流程、公差配合要求及调试方法，理解产品结构原理与各部件功能关系，逐步形成整机装配的系统思维。 4、协助来料检验、过程巡检及成品检验工作，学习使用常用量检具与检测仪器，掌握质量判定标准与异常处理流程，培养质量意识和问题识别能力。 5、参与客户现场安装、调试、维修及技术支援工作，在与客户直接接触中锻炼沟通能力、问题诊断能力及现场应变能力，积累一线服务经验。 6、在资深技能师傅一对一指导下，制定个人技能提升计划，按阶段接受理论考核与实操技能评价，以实际任务完成情况检验学习成果。 7、第3个月进行中期技能评价，第6个月进行综合考核与定岗答辩，根据技能掌握程度、岗位匹配度及发展潜力，择优定岗至生产制造、装配调试、质量检验或客户服务等技能岗位。 任职要求： 1、学

历 ：大专及以上，本科学历优先。 2、毕业时间：实习生、应届毕业生或毕业两年以内。 3、专

业：机械、电气、自动化、机电一体化及相关专业。 4、语

言：英语 AB 级（PRETCO）考试 A 级合格及以上，所有方向统一要求。 5、能

力：具备较好的纪律意识、学习能力、沟通协作能力和实践操作能力。 6、工作适应性：能接受生产现场、跨部门轮岗及必要出差。 7、发展意愿：具有长期在桐乡及公司业务所在地发展的意愿。