JAVA技术主管（智慧考试平台）

岗位职责： 1. 负责带领5 - 8人技术团队，包括但不限于任务分配、代码审查、技术指导、团队成员能力培养与发展规划，营造积极协作的团队氛围，提升团队整体技术水平和工作效率。 2. 深度参与考试相关业务系统（包含考务、考试、视频巡检等综合业务场景）的核心模块设计与编码实现。确保系统的代码质量、性能及安全性。 3. 参与系统整体技术架构的设计、评估与优化工作，根据业务发展需求，提出合理的技术方案，解决系统面临的技术瓶颈，保障系统高可用性、高并发处理能力及数据安全性，满足系统的稳定运行和防作弊要求。 4. 负责制定项目开发计划，跟踪项目进度，协调资源解决项目过程中的技术难题和跨部门协作问题，确保项目按时、按质交付。 5. 制定和完善团队开发规范、编码标准、测试流程等，组织编写技术文档、设计文档、运维手册等，确保开发过程规范化、可追溯，为系统的运维和升级提供有力支持。 6 关注行业内新技术、新框架、新工具的发展趋势，结合考试业务特点进行技术调研与评估，引入合适的技术方案，推动系统技术创新和迭代升级，提升考试业务整体的技术水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息技术等相关专业，5年以上软件开发经验，其中2年以上技术团队管理或带领小团队开发经验。 2. 精通至少一种主流后端开发语言（如Java、Python、Go、C#等）及对应的主流框架（如Spring Boot/Cloud、Django/Flask、Gin等），具备扎实的编码能力和良好的代码风格。 3. 熟悉关系型数据库（如MySQL、PostgreSQL）和非关系型数据库（如Redis、MongoDB）的设计、优化及应用，能够满足考试业务对数据存储和处理的需求。 4. 熟悉分布式系统设计、微服务架构、消息队列（如RabbitMQ、Kafka）、缓存策略等技术，保障系统在考试业务场景下的高并发处理能力。 5. 具备Web前端开发经验者优先，熟悉Vue、React等前端框架，能够打造良好的用户界面，提升考试业务相关人员的操作体验。 6. 有考试、教育、培训类相关业务系统开发经验者优先，能够快速理解考试业务流程、核心需求及痛点，如考试流程安排、防作弊机制等。 7. 具备优秀的团队领导能力、沟通协调能力和组织能力，能够有效激励团队成员，合理分配任务，解决团队冲突，推动团队目标达成，确保考试业务各模块开发工作顺利推进。 8. 具备独立负责中大型项目或核心模块的设计、开发、上线全流程经验，具备较强的技术难题攻关能力和问题分析解决能力，能够应对考试业务中出现的各种技术问题。