汽车研发基础平台Java研发高级主任工程师

一、岗位职责 1、负责研发基础平台（如微服务治理平台、统一权限中心、配置中心、任务调度平台、数据服务平台）的整体技术架构设计、演进路线图制定与技术选型决策。 2、主导平台的核心模块设计与开发，攻克高并发、分布式事务、海量数据处理等技术难题，定义平台的技术标准与规范。 3、领导微服务治理框架的深度定制与优化，包括服务注册发现、链路追踪、熔断限流、API网关等核心组件的研发。 4、负责数据中台基础服务的建设，包括数据接入、元数据管理、数据血缘、统一查询服务等，为上层数据分析与AI训练提供数据支撑。 5、构建平台级的可观测性体系（日志、监控、告警），主导容量规划与性能压测，确保平台服务的高可用性（99.99%+ SLA）。 6、优化研发流程，通过平台化、自动化手段提升各业务团队的部署效率、资源利用率和问题定位速度。 7、制定并推广公司级的技术规范、开发框架与实践，主导核心代码评审，提升全栈技术质量。 8、培养高级工程师，打造高绩效的平台研发团队，建立技术知识库。 三、任职资格要求 1、本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业； 8年以上Java后端开发经验，至少3年作为核心架构师或技术负责人，主导过企业中台/基础平台/中间件的从0到1建设或重大重构。 2、架构深度：精通分布式系统架构设计，深刻理解微服务、DDD、云原生等核心理念并有大型系统落地经验。 3、技术栈：精通Java生态，深入理解Spring Cloud Alibaba/Dubbo、MyBatis、Netty等框架原理；精通MySQL、Redis、Kafka、Elasticsearch等中间件。 4、平台能力：有微服务治理平台、任务调度平台、数据中台等至少一个领域的深度设计与开发经验。 5、 云原生：精通Docker、Kubernetes，熟悉Service Mesh（如Istio）并有实际应用经验。 6、深刻理解汽车研发的业务流程与痛点（如数据闭环、仿真测试、持续集成），能将业务需求抽象为平台能力。 7、系统思维：极强的抽象、规划和系统设计能力，能从全局视角构建平台。 8、技术领导力：优秀的跨团队沟通、推动与协调能力，能主导技术决策并推广落地。 9、工程精神：对高可用、高性能、稳定性有强烈的追求，具备大型复杂系统的故障排查与优化能力。