JAVA开发经理

【岗位职责】 核心开发：根据产品研发设计方案，独立完成系统核心模块的架构设计与代码开发，按时高质量交付。 设计落地：深入理解业务逻辑，进行业务模型设计，输出规范、清晰的设计文档。 质量保障：与测试、产品紧密协作，高效定位并修复BUG，确保系统稳定性和用户体验。 团队协同：完成开发经理分配的其他技术攻坚任务，积极参与技术方案评审，推动团队技术规范落地。 【任职要求】 一、基础门槛 学历与经验：本科及以上学历；5年以上Java开发实战经验，有完整项目交付履历。 职业素养：诚实守信，责任心强，具备规范的文档编写习惯，良好的沟通协作能力与独立解决复杂问题的能力。 稳定优先：我们期待追求长期共同成长的伙伴。 前端必须：必须具备前端项目开发能力。 二、技术能力 编程思想：深刻理解OOD、OOP，熟练掌握并应用常见设计模式（如工厂、策略、模板等）。 后端技术栈： 熟练使用Spring、Spring MVC、MyBatis； 有Redis、RabbitMQ实战经验； 掌握SpringCloud微服务架构者优先。 数据库：精通SQL，熟练使用MySQL（含PG） 或SQLServer之一，有实际数据库调优经验（索引优化、SQL改写等）者优先。 前端技术：精通JavaScript、HTML、CSS，熟练使用VUE全家桶，具备APP开发经验。 业务能力：必须具备以下至少一种经验：SaaS（多租户）、RBAC、ABAC（数据权限）、Flowable工作流。 出差适配：可接受因项目需要的短期出差安排。 三、加分项 业务领域：有制造系统、销售系统、售后系统项目经验者重点考虑，售后全链路经验为特别加分项。 有大数据落地经验（如Flink、StarRocks 前沿技术（可替代SaaS/RBAC/ABAC/Flowable经验）：）； 或AI落地经验（如模型部署、智能应用开发）。 落地能力：注重理论与实践结合，能快速将技术方案转化为稳定产品功能，有高质量项目交付记录。