Java开发经理招聘_山东浩信股份有限公司招聘 - 智联招聘

一、岗位职责

1. 核心架构与代码实现：负责核心业务系统的架构设计、技术选型与底层代码实现，确保系统具备高可用、高性能及良好的可扩展性；
2. 复杂问题攻坚：主导解决生产环境中的复杂技术问题，持续优化系统性能瓶颈，保障制造业核心业务（如MES、WMS等）的稳定运行；
3. 技术演进与创新：参与并推动公司技术栈的迭代升级，合理引入前沿技术（如微服务、云原生、AI大模型等），切实提升整体研发效能；
4. 团队管理与梯队建设：负责研发团队（或项目组）的日常管理，制定开发计划与里程碑；指导团队成员的技术成长，建立并推行代码规范、自动化测试、DevOps等工程化最佳实践，打造高绩效技术团队；
5. 跨部门协同与项目统筹：作为技术接口人，深度参与需求分析与技术方案评审；与产品、测试、运维等部门紧密协作，把控项目进度与交付质量，有效识别并规避技术风险。

二、任职要求

1. 学历与专业背景：本科及以上学历，计算机及相关专业；
2. Java底层功底：精通 Java 语言，深入理解 JVM 原理（内存模型、垃圾回收机制、JVM调优等），具备扎实的编程基础；
3. 行业与项目经验：熟悉制造业业务流程，具备 MES、WMS 等生产制造类项目的开发与团队管理经验；
4. 架构与并发能力：熟悉常用设计模式、多线程编程，有高并发场景下的系统设计与解决方案落地经验；
5. 微服务与分布式：熟练掌握微服务架构（Spring Cloud / Spring Boot 等），有实际的服务拆分、治理及分布式系统（缓存、消息队列、分布式事务）设计与开发经验；
6. 数据存储与优化：具备优秀的数据库设计与SQL调优能力（MySQL、Oracle、SqlServer等），熟悉 NoSQL 生态（Redis、MongoDB等）；
7. 云原生与DevOps：了解 Docker 容器化、Kubernetes 编排及 CI/CD 流程，有云原生项目实践经验者优先；
8. 团队管理与领导力（核心要求）：具备 3 年以上研发团队/项目组带队经验，能够独立承担人员考核、任务分配与技术指导工作；具备良好的沟通协调能力、抗压能力及全局观，能有效激发团队潜能并推动目标达成。