java开发工程师

工作职责

• 负责人力资源服务相关业务系统（含招聘管理、客户关系、薪酬核算、社保服务等核心模块）的需求评审、功能开发与迭代优化，保障代码质量与系统运行稳定性。
• 参与系统技术方案设计与接口规范制定，协同产品、测试、运维团队排查解决线上技术问题，支撑业务侧的功能落地需求。
• 跟进所负责模块的性能优化与代码重构，持续提升系统的可维护性与响应效率，沉淀通用技术组件与开发规范。
• 配合团队完成技术文档的编写与维护，同步项目开发进度，保障跨团队协作的信息透明。

任职要求

• 本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，具备扎实的计算机基础知识。
• 拥有2年及以上Java开发经验，熟练掌握Java核心语法、集合框架、多线程、JVM基础原理，精通Spring Boot、Spring MVC等主流开源框架。
• 熟悉MySQL数据库开发与优化，能独立编写高效SQL，掌握Redis、消息队列等常用中间件的使用场景与配置方式。
• 具备良好的需求理解能力与问题排查能力，有To B企业服务系统或人力资源相关行业系统开发经验者优先。
• 具备较强的责任心与团队协作意识，能够主动跟进项目进度，保障开发任务按时交付。