java工程师

工作职责

• 负责人力资源相关业务系统（含招聘管理、人事排班、薪酬核算、客户服务等模块）的后端开发、迭代与性能优化，支撑业务全流程线上化运转。
• 参与系统需求评审与技术方案设计，结合业务场景输出合理的技术实现路径，保障代码质量与系统运行稳定性。
• 对接前端、产品及业务侧团队，完成接口联调与问题排查，快速响应线上故障并推动问题闭环，提升用户使用体验。
• 参与现有系统的重构与技术升级，沉淀通用技术组件与开发规范，提升团队整体研发效率。

任职要求

• 大专及以上学历，计算机相关专业，具备扎实的计算机基础，熟悉常用数据结构与网络协议。
• 拥有2年及以上Java后端开发经验，熟练掌握Java基础、集合框架、多线程及JVM相关原理，精通Spring、SpringBoot、MyBatis等主流开发框架。
• 熟悉MySQL数据库开发与优化，能独立编写高效SQL，了解Redis、消息队列等常用中间件的使用场景与基本原理。
• 具备良好的代码规范意识与问题排查能力，有较强的责任心与沟通协作能力，能快速理解业务需求并落地实现。
• 有人力资源系统、企业SaaS类产品开发经验者优先。