java开发工程师

工作职责

• 负责公司人力资源相关业务系统的后端模块设计、开发与迭代优化，覆盖招聘流程管理、薪酬核算、员工信息管理等核心业务链路，保障系统稳定运行。
• 对接业务侧需求，完成技术方案评估与代码实现，配合前端、测试团队完成功能联调与上线交付，支撑业务需求高效落地。
• 负责线上系统的日常运维与问题排查，快速定位并修复生产环境故障，持续优化系统性能与接口响应效率。
• 参与后端技术规范与开发文档的沉淀维护，推动代码评审、单元测试等工程化流程落地，提升团队整体开发质量。

任职要求

• 计算机相关专业，具备扎实的计算机基础，熟悉数据结构、网络协议、数据库原理等核心知识。
• 拥有以上Java后端开发经验，熟练掌握Java基础语法、集合框架、多线程及JVM基础原理，精通Spring、SpringBoot、MyBatis等主流开发框架。
• 熟练使用MySQL数据库，具备SQL优化、索引设计的实践经验，熟悉Redis、消息队列等常用中间件的使用场景与基本配置。
• 具备良好的代码编写习惯与问题排查能力，熟悉常用的版本控制工具与项目构建工具，能够独立完成业务模块的全流程开发。
• 具备较强的沟通协作能力与责任心，能够快速理解业务需求，有企业级管理系统、人力资源SaaS开发经验者优先。

补充说明

• 福利待遇：双休，五险一金