java后端开发早九晚五+五险一金

工作职责

• 负责人力资源业务相关后端系统的需求拆解、功能开发与迭代优化，覆盖招聘流程管理、员工信息库、薪酬绩效核算等核心业务模块，保障系统稳定运行。
• 参与后端技术方案设计与接口规范制定，完成核心业务逻辑的编码实现，持续优化系统性能，提升高并发场景下的接口响应速度与数据准确性。
• 对接产品、前端及业务侧需求，排查并解决线上系统故障与技术问题，保障业务流程顺畅运转。
• 沉淀通用技术组件与开发规范，参与代码评审，提升团队整体代码质量与工程化交付效率。

任职要求

• 本科及以上学历，计算机相关专业，具备扎实的计算机基础，熟悉常用数据结构与算法。
• 拥有3年及以上Java后端开发经验，熟练掌握Java基础、并发编程、JVM调优相关知识，精通Spring Boot、Spring Cloud等主流开发框架。
• 熟悉MySQL、Redis等常用数据库与缓存组件，具备SQL优化、数据库索引设计及分布式场景下的数据一致性处理经验。
• 熟悉微服务架构设计理念，了解消息队列、分布式调度等常用中间件的使用场景与底层原理，具备良好的编码习惯与问题排查能力。
• 具备企业级管理系统、SaaS平台开发经验者优先，有HR相关业务系统开发经验者优先。